Аттестация педагогических работников

Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории. 

Аттестация педагогических работников образовательных организаций регламентируется документами федерального и  регионального уровней: приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 24 марта 2023 г. №196 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», распоряжением министерства образования Иркутской области от 04.09.2023 г. №55-1189-мр «Об отдельных вопросах проведения аттестации педагогических работников аттестационной комиссией Иркутской области».

 Основными задачами аттестации являются:

а) стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального, личностного и карьерного роста;

б) определение необходимости дополнительного профессионального образования педагогических работников;

в) повышение эффективности и качества педагогической деятельности;

г) выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников, в том числе в целях организации (осуществления) методической помощи (поддержки) и наставнической деятельности в образовательной организации;

д) учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;

е) обеспечение дифференциации оплаты труда педагогических работников с учетом установленных квалификационных категорий, объема их преподавательской (педагогической) работы либо дополнительной работы.

Ссылка на сайт государственного автономного учреждения Иркутской области «Центр оценки профессионального мастерства, квалификаций педагогов и мониторинга качества образования».

Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проходит в двух формах: обязательная и добровольная. 

Обязательная аттестация проводится каждые 5 лет для подтверждения соответствия педагога занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности. Отказаться от участия в такой аттестации педагогический работник не может, так как она для него является трудовой обязанностью.
Обязательная аттестация проводится для тех, кто не имеет квалификационной категории.
Основанием для проведения обязательной аттестации педагогических работников является представление на каждого аттестующего работника, которое составляется директором образовательного учреждения.

Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:

а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины*;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам*;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; *Аттестация данной категории педагогических работников  возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием**.

**Аттестация данной категории педагогических работников возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.

Процедура проведения аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности

1. Руководитель знакомит педагогических работников с приказом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под подпись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику.
2. Аттестация педагогических работников проводится аттестационной комиссией образовательного учреждения, созданной приказом работодателя из числа работников организации, состоит не менее чем из 5 человек, в том числе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии организации в обязательном порядке включается представитель выборного органа первичной профсоюзной организации.
3. Для проведения аттестации на каждого педагогического работника в аттестационную комиссию работодателем вносится написанное по определённой форме представление, которое содержит основные сведения о педагогическом работнике и мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором. Педагогический работник знакомится с представлением под подпись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации.
4. После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу).
5. Аттестационная комиссия рассматривает представление; дополнительные сведения, представленные педагогическим работником, характеризующие его профессиональную деятельность.
6. По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

• соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника);
• не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника).

Добровольная аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории

1. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.                                                               
2. По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.
3. Аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, либо  посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» либо региональных  порталов государственных и муниципальных услуг, интегрированных  с ЕПГУ.
4. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации.
5. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, подаются педагогическими работниками, имеющими (имевшими) по одной из должностей первую и высшую квалификационную категорию.
6. Заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого:

• определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории;
• осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации.

Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала её проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.

Подать заявление о прохождении аттестации в целях установления квалификационной категории можно через ГИС «Аттестация педагогических работников».

Рекомендации и формы

Инструкции

В заявлении в аттестационную комиссию педагогические работники сообщают:

• сведения об уровне образования (квалификации);
• о результатах профессиональной деятельности в организациях;
•  об имеющихся квалификационных категориях;
•  а также указывают должность, по которой они желают пройти аттестацию.

Педагогический работник в соответствии с п. 28 Порядка аттестации представлеяет в аттестационную комиссию заявление одновременно с комплектом документов с материалами, подтверждающими результатами его профессиональной деятельности.

Оценка профессиональной деятельности педагогического работника осуществляется в соответствии с результатами работы, предусмотренными пунктами 35, 36 (с учетом пункта 37), пунктами 50, 51 (с учетом пункта 52) Порядка аттестации.

Для квалификационных категорий, устанавливаемых с 01 сентября 2023 года, срок действия не определен.

Аттестация проводится в целях подтверждения соответствия уровня квалификации руководителей образовательных организаций требованиям, предъявляемым к занимаемой должности и установления соответствия уровня квалификации кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации требованиям, необходимым для выполнения должностных обязанностей руководителя образовательной организации.

Аттестация руководителя проводится один раз в пять лет, за исключением случаев, установленных п. 57 Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации Иркутской области.

Аттестация кандидатов и руководителей включает в себя следующие процедуры:

1. Формирование и утверждение графика проведения аттестации.
2. Направление участником аттестации оператору заявления о проведении аттестации с приложением документов согласно п. 23 Порядка.
3. Экспертиза заявления и документов.
4. Формирование участником аттестации портфолио.
5. Экспертиза портфолио.
6. Квалификационные испытания.
7. Публичная защита кандидатом проекта программы развития образовательной организации, руководителем-программы развития или отчета по итогам реализации программы развития образовательной организации.
8. Принятия аттестационной комиссией решения.
9. Ознакомление участника аттестации с решением аттестационной комиссии.

Порядок и сроки проведения аттестации руководителей общеобразовательных организаций установлен Приказом Министерства просвещения РФ от 14 декабря 2018 г. № 308. 

ГАУ Иркутской области «Центр оценки профессионального мастерства, квалификаций педагогов и мониторинга качества образования»